3月6日上午,在姚安供电公司召开1.09抗雪抢险工作总结会上,对做好当前企业综治维稳工作,提出了“两个强化”工作要求。
强化综治维稳责任落实,保持员工队伍和谐稳定。姚安供电公司要求按照属地管理和分管挂片原则,“管好自己的门,看好自己的人”,各部室主任、供电所所长是本部门综治维稳第一责任人,要关注好本部员工思想状态,做好疏导化解工作,教育员工按程序,合规、合法表达自己的合理诉求,做到“小事不出部门、所,大事不出公司”,对苗头性问题,要及早发现,早报告、早处置,不发生因小事处置不当而扩化产生严重后果影响的事件。同时,按照综治维稳工作“党政同责”的要求,各支部书记要积极配合所属部门主任、供电所所长做好信访、维稳工作;公司领导按照领导分工和挂点联系片区,做好分管部门和联系所站的信访、维稳工作,经常深入一线与员工面对面交心谈心,做好矛盾疏导,化解疑惑;办公室牵头、党群部和人资部配合,做好退休退养人员思想政治工作,关注他们的思想动向和苗头,主动走访化解,引导退休退养人员理性表达合理诉求,确保退休退养人员稳定。
强化纪律约束,保持公司稳定和谐的发展环境。近两年来,姚安供电公司逐步摆脱经营困难,重拾信心。这既得益于公司广大干部员工忠于职守、勤于工作,更得益于网、省公司、楚雄供电局的政策倾斜扶持和帮助,这些扶持和帮助“含金量”都很高,让姚安供电公司真正得到了实惠,下步的脱困,姚安供电公司离不开这些扶持和帮助。因此,广大干部员工要继续保持好讲大局、讲纪律,继续发扬团结、苦干、勤俭,不惹是非的好精神,不传谣、不信谣,不妄议上级,更不要无中生有诽议、举报和伤害同事,保持公司稳定和谐发展环境,让上级组织和领导放心。