自7月份阜阳项目部培训大纲下达后，热控班组积极落实项目部培训体系。专业针对新入职员工多，工作经验缺乏的实际，以快速提升新员工综合素质、检修技能为抓手，每周多次，组织专业技术骨干采用理论加实践授课形式对班组新人员进行专业培训，并形成制度化。
仪控专业坚持把培养新员工快速成长作为专业重点工作之一，采取理论学习、实际操作和生产实践相结合的方式，采用"师带徒"、"实战练兵"等多种形式开展培训工作。无论是现场巡检还是检修过程中，处处都能看到"师傅"对"徒弟们"实物讲解、授课。
专业严格要求学员：一是要转变思想，端正学习态度，树立"我要学"的观念;二是严肃培训纪律，做到认真听讲、认真笔记;三是要学以致用。新员工周帅兵6月6日应届毕业入职仪控专业，以前他未从事过仪控检修维护工作，但他不等不靠，利用每次机会，虚心向师傅请教。他自己说：我要每天现场学到一项东西，这样我一年就能学到365项，就能尽快的掌握检修技能。正由于他一步一个脚印、辛勤的学习，很快脱颖而出，现在能胜任现场一般性检修工作，是个小"师傅"了。
仪控专业通过进行"比、学、赶、帮、超"引导，现今专业新员工进步很快，队伍稳定，学习氛围浓厚，专业工作效率以及安全、质量意识明显提升。
