阜阳项目部为了有效的推动现场文明生产工作,为员工提供一个良好的工作环境,为了 提高员工的综合素质， 培养员工的学习意识，转换思路，逐步改变"要我学"为"我要学"，把培训塑造成一种企业文化。 特制定了文明生产整改方案和员工培训方案，抓现场、抓员工职业素质双管齐下，提高项目部的综合管理水平。
安全文明生产整改和员工培训于7月开始实施，8月5日，项目部举行了第一次文明生产整改计划和员工培训例行会议，会上对7月份文明生产整改方案的具体实施提出了实际问题以及可以改进的地方。对于员工培训也做出了相应的总结：7月份计划培训22次，实际培训7次(以培训记录为准)，其中合格培训6次，不合格1次。7月份各专业均未能完成原定培训计划，培训计划严重滞后。有问题就有改进的动力，会上对于8月份的文明整改计划和培训计划进行了重新合理的部署。为8月份更好的实施打下了坚实的基础。项目部将通过文明生产和员工培训结合，促进项目部管理水平再上新台阶。
