为进一步提高公司营销管理人员的岗位履职能力和业务水平能力，公司决定组织开展营销管理人员考试.
据悉，此次考试采用闭卷方式，题型为选择、判断、简答，考试内容包括《云南电网公司业扩管理细则》、《云南电网公司营销差错问责实施细则》。考试时间定在2014年8月营销分析会之后在公司五楼大会议室开展。参考人员主要是公司营销部所有人员(50岁以下)，各供电所分管营销所领导，营业班班长、副班长。公司要求所有相关人员必须按时参加考试，如有特殊原因不能参加考试的需向分管领导请假，并组织补考。
这次考试，激发了公司营销管理人员学习专业理论知识的积极性，有效地促进了供电营销人员专业技能和服务水平的提升。
