5月12日，国电长源公司召开首届专业领军人才表彰会，表彰获得公司专业技术领军人才，并在公司系统内对专业领军人才的风采进行视频展播。
长源公司为贯彻落实国电集团公司人才强企战略，积极响应公司教育实践活动中职工群众提出的建议，拓宽企业职工的职业发展通道，形成员工学知识、学技术、做贡献的有效激励机制。该公司从去年底开始酝酿专业技术领军人才评选活动办法。从今年3月起，精心组织区域公司各单位开展了“首届专业技术领军人才”评选工作，铺就人才强企“高速路”，打造结构更加合理、素质更加优秀的高级人才队伍，为企业安全生产、经营管理提供有力的人才支持。
入选首届专业技术领军人才的7名同志既有电气、汽机等生产主专业的精英，也有煤质化验和计算机等专业的行家，他们都是长期耕耘在基层生产、管理一线的优秀技能人才。这些专业技术领军人才将在公司转型发展中发挥“导向”作用，在吸引人才中发挥“磁铁”作用，在专业议事决策中发挥“智囊”作用，不断推动企业的科技进步和管理创新，实现企业的科学可持续发展。
近年来，长源公司高度重视人才工作，专业领军人才的启动和实施，将进一步完善长源公司“人才强企”机制，为各类人才提供施展才华和抱负的平台和广阔的晋升空间，逐步形成以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重职业道德、知识水平和技能的人才评价体系，营造“职工渴望成材、企业重视人才”的氛围，进一步促进长源公司系统优秀专业人才脱颖而出和职业成长。
