根据内蒙古东部电力有限公司班组标准化建设的要求,为了强化班组建设,激发班组活力,满洲里检修工区自组建以来就不断开拓创新、采取一系列措施给班组“输血”,补充营养。
近日,该工区以《内蒙古东部电力有限公司变电站(集控站、运维站)标准化建设考评细则》为依据,组织所辖7座变电站进行班组标准化建设互查活动,旨在让班组员工有更多的机会走出“围墙”,彼此进行经验交流,达到班组之间互动、互学,横向牵手联合,共同进步的目标。
这种班组建设“手拉手”的方式,为员工交流经验搭建了桥梁,对企业的发展、班组的建设、员工的进步意义重大。通过班组建设“手拉手”活动,班组把各自在日常运行工作中积累的经验和教训及管理工作中的亮点毫无保留地“倒给对方”,取长补短、相互借鉴,避免了班组标准化建设过程中走弯路。通过学习,大家还能够在一起切磋业务技术,在潜移默化中相互得到提高。
在这个强强联手、共谋双赢的时代,企业自主创新需要团结协作,班组管理需要群策群力,创建学习型班组更需要员工互动,相互借鉴。在竞争日趋激烈的时代背景下,只有“手拉手”相携前行,步子才能迈得稳、走得正,企业的基础才能更加牢固,发展的底气才能更足。