“大事小事，认认真真做事”。1986年，22岁的童小忠来到了浙江省电力试验研究院（浙江省电力公司电力科学研究院前身），从此踏上了旋转机振动处理和研究的艰辛之路。伴随着电试院的成长，童小忠从一名普通员工到国网公司技术专家、国网公司劳模，一路走来，成绩显赫，但他却始终保持着一颗平淡的心，和同事打成一片，认认真真的做好每一件事。
攻坚克难不辞辛劳
每每电厂机组的正常运行都见证了这位优秀的共产党员将一生最美好的青春年华奉献在电厂机组的调试工作上，他的敬业奉献，他的谦虚随和，深深的感染着身边的每一个人。
哪里出现问题，他的工作就开展到哪里。他忙碌的身影总时不时的能在电厂看到。
2007年10月6日04:20，乌沙山电厂#4机组启动、并网带负荷至满负荷过程中，机组运行参数正常，各瓦振动均在优良范围内。10月6日晚上机组在正常运行过程中，#4瓦#7瓦轴振于22：49分发生突变，其中#5瓦振动从37μm上升到73μm，其它各瓦振动均有不同程度的上升。面对突然的振动，电厂运行人员只能按运规紧急停机。同时电厂向电试院紧急求助。
此时外面正刮着12级台风“罗莎”，下着漂泊大雨，但是接到电厂电话后的童小忠带领李卫军冒着狂风暴雨还是第一时间赶到了电厂。由于机组已停机，许多实时数据都无法看到，只能查历史数据库。经过对历史数据库运行参数、振动数据进行整理、分析后，他心想可能一个最不希望发生的事情可能就要发生，那就是转动部件有东西飞脱。是什么东西？在哪个部位？要揭缸吗？万一揭缸后不是怎么办？一连串问题困扰在他、心里。“一定要彻底搞清楚！”他自己给自己加油。马上，他凭着扎实的理论知识、丰富的现场经验，利用平时建立的“基于轴系不平衡响应的突发故障振动识别方法”模型，对乌沙山#4机组的突发性振动进行模拟计算。计算结果显示，飞落部位应该距离#5轴承约2400mm处，飞落重量在400克左右。马上找出低压转子图纸，测量低压次末级叶片距#5瓦距离为2240mm，基本吻合。
为进一步确认这一判断，童小忠要求电厂打开低压缸入孔门，并亲自爬入缸内进行检查，发现低压末级叶片有被硬物打伤的痕迹，未发现末级叶片有东西掉落，再结合机组振动增大的同时，凝结水水质跟着变差，应该是有东西打破钛管引起。“低压次末级叶片部分局部脱落，重量在400克左右，马上揭缸处理”。当童小忠这句掷地有声的话抛出的时候，电厂方面还将信将疑，不过还是安排揭缸。
10月10日，#4机组揭缸，发现低压LPII转子靠近#5瓦处次末级编号96号叶片的叶冠发生脱落，编号97号叶片的叶冠被击伤。通过体积计算法，脱落的这块叶冠的重量为360g400g，与事前分析的结果基本一致。
电厂被彻底征服了！
类似的事情还有很多，不定时奔波于电厂之间的童小忠，很少有时间坐在办公室处理事物，甚至很多时候回家只能偷偷的睡在客厅，因为怕打扰早已入睡的家人，尽管很辛苦，但他总是在电厂机组出现问题的时候第一时间感到现场，不管刮风下雨，不管白天黑夜，因为他知道一次机组的判断正确至少可以挽回千万以上的损失。这个普普通通的共产党员就是这样无怨无悔、尽心尽责的服务着电厂。
探索创新团队支柱
2010年电试院6个科技创新团队获得省公司命名，其中有一个叫大型汽轮机监测与诊断关键技术研究的团队，它的带头人就是电试院副总工程师童小忠。在他的眼里这个自发组织的团队永远是最好的，团队中包含了热室、汽机控制、振动等相关专业的骨干，连续两年有两个科技项目获得浙江电力科技成果一等奖。每当说起自己的团队，童小忠总会滔滔不绝的讲述着团队的每一个人的各种表现和成绩，喜悦之情溢于言表。在他看来，团队的每一个成员都很优秀，团结和谐，团队的每一个成员都是一颗闪亮的星星，在汽轮机监测与诊断关键技术方面发光发热。
因为团队的各个成员平时都有各自的工作，很难时不时的凑到一起研究新的课题，于是作为团队的领军人物童小忠，认真的去了解团队成员的特性和专长，充分发挥团队的个性、自由、民主，给团队营造一个良好的氛围。每个人都可以钻研一个课题，如果这个课题有相应的闪光点，童小忠就会组织其他团队成员共同加入到这个课题的开发与研究，并到课题成熟的时候申请相关专利，继而转化为科研项目。每周童小忠都会组织团队开展一个讨论会，了解各自开展工作的情况，研究课题是遇到的情况，下一阶段要做的事情，明确接下来大家共同需要做的事，共同的目标。
一个团队的优质与否，团队氛围占着举足轻重的地位。大型汽轮机监测与诊断关键技术研究团队是一个不计较名利，不计较个人得失的优质团队，大家不会在乎这个荣誉是属于哪个人的，大家最在乎的就是如果去搞好一个课题，如何将课题荣升到一个科研项目，为院里带来更多的而言成果。
为了让团队氛围更加融洽、轻松，每年7，8月份，大家手头上事情比较少的时候，童小忠都会组织大家就近期工作中遇到的一个问题罗列出来，然后去某一个电厂，待上一个星期的时间，针对这一个问题，大家一同把这个问题解决掉。这样不仅能增加团队成员共事的时间，还能缓解工作压力，增进大家的情感。工作的时候共同努力，放松的时候一起放松，这样劳逸结合才能创造出更多的闪光点。
2011年是“十二五”的开局之年，童小忠将带领着他的团队完成大型汽轮机流量特性试验研究课题，着手准备大型机组冷端优化课题、汽动冷水泵组可靠性研究、大型燃气轮机可靠性研究、大型燃轮机振动试验研究、1000MW机组能耗诊断研究、汽轮机状态检修研究6个课题。作为团队的支柱，童小忠将和他的团队在科研道路上不断探索，不断创新，创造一个又一个新的亮点。
