“这次我来海盐局工作，局里关照要在上岗前，必须通过相关法律考试，合格后才能上岗。起先，我有点想法，现在细想想这全是为我们好。为局里的安全好”这是日前海盐局一新进大学生高兴地告诉笔者。
据介绍：今年来，海盐供电局管理层在普法活动中，积极探索普法工作在招工制度中的运用，及时出台和完善了大学生上岗要先过“法律关”的相关规定。该局认识到，在电力部门，每一个电话、每一张通知单、每一只信息小箱子，其中里面包含着消费者的知情权，选择权，监督权等到几十种法律知识。因此，加强员工的普法知识，特别是增强对新进大学生的法律意识已尤为重要。
为此，该局从今年开始首次尝试在对新进大学生进行上岗前的法律考试。据海盐局新进大学生计划显示：该局今年共有新进10来名大学生，为确保新进大学生及早掌握日常的法律知识，该局专门组织大学生加强岗前法律知识培训，采取个人自学与集体培训相结合等多种形式。连日来，该局与新进大学生在签定《保密法》协议基础上，还要在适时对大学生进行《商业秘密法》、《安全生产法》、《劳动法》等到重要法律考试。考试合格上岗，不合格补考或经济责任等办法促使大学生加强学习，以便仅快考试合格，仅快上岗。
