9月20日，延津县电业局正式启用人像识别系统对全局员工进行劳动纪律考核。为推进“大运行”体系建设，提升全局员工的责任意识和敬业精神，提高员工的工作热情和工作效率，更好地实施农电整体素质三年提升工程，落实省市公司开展的“考核、考试、考勤”工作，该局自7月份重新修订完善《劳动纪律管理制度》并实施以来，建立《岗位责任制考核办法》，建全激励、激活、激发“三激”考核奖惩机制，为规范化管理企业起到了积极的促进作用。