如何把青年员工的思想和行动统一到“三全”降本增效的决策部署上来?如何引领青年员工在“三全”降本增效专项行动中贡献青春力量?9月5日，新乡供电公司正式启动新乡供电系统第三届青工“降本增效”优秀成果评选展示活动。
活动分为推荐申报、预审评选、展示发布等三个环节，参评成果团队的平均年龄和主要作者年龄不超过40岁，青年文明号、青年安全示范岗集体优先。必须紧密围绕当前电网运行、工程建设、安全生产、市场营销、经营管理等环节中影响成本效益的重点和难点，以能实现“降本增效”的目标为重要标准。参评成果必须是2011年以来的“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)活动成果、先进操作法和其它技术革新、专利发明等创新创效成果。活动还将评选一批降本增效青年先锋，要求青年先锋能对本单位青年“降本增效”创新创效活动实施有效的领导和协调，并起到表率作用，有较强创新意识和工作热情，能够创造性地开展工作。该公司党委书记孙晓红强调：“要注重传承、注重创新，深刻把握‘三全""降本增效的内涵和意义，把共青团的活动优势转化为公司降本增效的行动优势。”
今年5月，新乡供电公司“降本增效 青年争先”建功行动全面展开，这是团委连续第三届以“降本增效”为主题开展的实践活动。旨在持续引导和动员团员青年从身边做起，从点滴做起，抵制浪费，勤俭办企，争做“降本增效”的倡导者、实践者、示范者和监督者。通过开设降本增效主题团课、召开“降本增效、青年争先”推进会、举办“降本增效”手抄报大赛等多项活动，在青年中掀起了“降本增效”的实践热潮，切实把“降本增效、青年争先”建功行动的成效体现在做好公司各项工作、推进“两个转变”中。
据统计，新乡供电公司35岁以下青工达到750人，是一支最富有创造热情和蓬勃生机的生力军，更是降本增效的先锋军。他们立足岗位，创造性地节能降耗、增收节支、提升质量、提高效益，实实在在地解决了制约工作中的一些疑难杂症，充分发挥了广大青年在降本增效中的突击队作用。
