大唐宝鸡热电厂是2009年实现“双投”的新建企业。组建以来，企业面临异地新建、多家老厂整合、职工迁移安置等诸多困难。如何尽快整合队伍、凝聚人心，实现企业内外环境和谐、人企和谐，使企业在较短时间内走上快速发展之路?该厂深刻认识到企业文化在发展中所特有的凝神聚气的作用，在深刻理解集团公司同心文化内涵的基础上，结合本企业实际，加快培育颇具宝热特色的“众•成”文化，在企业内部营造出“心气足、人气旺、风气正”的浓厚氛围，引领广大干部职工凝心聚力完成企业各项工作。在今年6月底召开的集团公司党建、人才、思想政治工作会上，该厂的“众•成”文化被授予集团公司创先争优文化成果奖。
“众•成”文化的培育和建立
从2008年企业开始组建时，宝鸡热电厂就将集团公司同心文化的宣贯提到了重要议事日程，成立了企业文化建设领导小组，并以同心文化核心理念为内容，制作了一批宣传广告牌，悬挂于厂区显著位置，促进职工熟知理解并贯穿于工作之中。在基建期间，该厂积极开展精神文明建设和思想政治工作，提出了“进了宝热门就是一家人”的文化理念，使“目标一致，同心干事”成为广大职工的共识，为完成机组建设，确保工程质量和工期营造良好氛围。
组织职工代表研讨企业文化建设
2011年，宝鸡热电厂认真贯彻落实集团公司“文化落地行动”精神，进一步调整完善了企业文化组织机构，加强了企业文化建设工作，制定了《大唐宝鸡热电厂企业文化建设规划》、《大唐宝鸡热电厂2011年企业文化建设计划》。期间，先后举办了3期“管理创先与团队争优”企业文化研讨暨管理能力提升培训班，邀请企业文化专业培训师常峰源和陕西发电公司党组成员、副总经理张国显来厂进行专题文化辅导，将企业文化建设与提升管理者素质、提高管理绩效有机结合起来;积极选树生产经营先进典型人才，以“人才成长一靠技能、二看态度”为准则，推动“人人争做负责任人才”活动的深入开展，拓展企业文化内涵;开放视野，组织职工出外学习交流，不断完善文化建设机制;积极参与“全国电力系统企业文化建设先进单位”申报考评，以争创促创建，不断规范、夯实基础工作，进一步提升企业文化建设水平。该厂的企业文化建设工作以“同心文化氛围营造、企业文化建设促进管理提升、根植文化理念凝聚职工士气”等典型做法顺利通过了组委会考评，先后荣获了宝鸡市“思想政治工作暨企业文化建设先进单位”和“全国电力系统企业文化建设先进单位”等荣誉称号。至此，该厂用文化凝聚人心、用文化规范行为、用文化打造品牌、用文化引领发展的企业文化创建模式基本形成。
为使企业文化根基扎实，更具代表性和影响力，该厂通过多种举措扎实推进同心文化子文化理念的提炼和体系搭建工作。为使企业文化拥有更深厚的群众基础，该厂面向全厂开展宝热特色文化理念征集、组织问卷调查等活动，广泛征集广大职工群众的意见。为使企业文化更具包容性，该厂在集团公司同心文化的大框架下，认真研究延安电厂的“艰苦奋斗”精神、韩城电厂的“敢打硬仗”精神和略阳电厂的“崇尚学习”的精神，以及地域历史文化特点，并进行有机融合，最终汇总提炼形成该厂企业文化理念并形成初稿。为使企业文化更加完善，初稿形成后，该厂又面向普通员工、管理人员、企业领导3个层面，分别举办专题论坛，对初步形成的文化理念和内容进行深入讨论。同时，还聘请省企业文化专家进行策划和研讨。通过多层次人群的讨论，最终确立了“为了人、依靠人、成就人”、“点亮三秦，温暖陈仓”、“能岗匹配，德才并举”、具有宝热特色的“众•成”子文化理念，既丰富了同心文化的外延，又实现了同心文化建设的落地生根。
“众•成”文化的落地与效果
2012年初，宝鸡热电厂《“众•成”文化手册》铅印出炉，标志着该厂文化建设工作取得了阶段性成果，企业文化建设工作迈上了一个新的台阶。
召开“众•成”文化发布会
该厂的“众•成”文化是对集团公司“同心文化”与陕西发电公司“唐”文化的细化与补充，植根于西府宝鸡悠久的传统文化、历史文化、地域文化以及博大精深的周秦文化思想，在总结宝鸡热电厂几年来艰辛拼搏的奋斗征程和取得成绩基础上提炼而成。
“众•成”文化，“众”则协力同心、守望相助，“成”则同心同德、众志成城。内容涵盖了“精细管理、成本领先”的管理理念、“态度决定高度、细节决定成败”的职工理念，“安全为天、预防为先”的安全文化，“重责慎权、廉洁兴企”的廉洁文化，“创新宝热、独具匠新”的创新文化，“知行合一、不折不扣”的执行文化，以及“完善自我、成就未来”的学习文化等诸多内容。
为了尽快实现“众•成”文化的落地，该厂上下在进一步深刻领会集团公司同心文化、陕西发电公司“唐”文化的基础上，围绕企业中心工作开展一系列“众•成”文化落地活动，制定了《大唐宝鸡热电厂“众•成”文化宣贯落地实施方案》。专门举办了《“众•成”文化手册》发布仪式，厂领导班子在仪式现场亲自将文化手册发到职工手中;以党支部、部门、班组为单位，开展集中学习宣贯活动，深刻领会“众•成”文化精神内涵;在厂区醒目位置悬挂张贴核心文化理念词条;组织三级文化(同心文化、“唐”文化、“众•成”文化)知识竞赛;厂工会围绕“众•成”文化积极组织丰富多彩的文体活动;厂团委组织志愿者服务队走上街头，大力宣贯该厂企业文化，并积极参与社会活动，多次组织供热、节能减排、安全用电知识宣传，认真履行社会责任，致力于提高企业在地方的影响力和知名度，通过实际行动，宣传“点亮三秦，温暖陈仓”的企业使命，受到地方政府及社会各界的关注和认可，进一步展示了该厂企业文化品牌，树立了良好的企业形象。
“众•成”文化手册
为了确保企业文化的全面落地，充分发挥文化在企业各项工作中的引领、凝聚和推动作用，该厂坚持“以人为本”，积极倡导“勤勉尽责、务实高效”的企业作风，树立“能岗匹配、德才并举”的人才理念，大力推行“精细管理、成本领先”的管理理念，为企业“转方式、调结构、强机制、练内功、增效益”提供了更加坚强的文化支撑，促进了企业管理的不断提升，企业“减亏增效”、“一保一降”工作取得了显著成效，并不断向好的方向发展。近年来，该厂先后荣获宝鸡市“文明单位”、“文明标兵单位”、“思想政治工作暨企业文化建设先进单位”、“五一劳动奖状”，集团公司2010年度“先进基层党组织”，“全国电力系统企业文化建设先进单位”， 2011年集团公司“文明单位”、陕西公司先进单位等多项荣誉称号。
