截止7月31日，中电华益永济兴达公司脱硫制粉量36200吨，是同期产粉量的2.25倍，创制粉站2007年8月22日商业运营以来制粉量历史新高。单位电耗降低0.04KWH/吨，单位汽耗降低2.25公斤/吨，停机次数降低0.01次/百吨，装载机油耗、罐车单位油耗分别降低0.02升/吨，产量上去了，消耗下来了，一上一下的喜人成绩，折射出什么呢？制粉站的职工这样说：这得益于公司的正确领导，得益于班组红旗竞赛，得益于公司的文化兴企战略，得益于公司职工的敬业奉献。
该公司制粉站在优秀共产党员、经理杨晋忠的带领下，积极贯彻公司文化兴企战略，巩固“争创学习型企业，争做知识型职工”活动成果，以党建促工建，充分发挥党支部委员、党团员、工会小组长作用，充实完善职工书屋，弘扬好新时期雷锋精神精神，以华北分公司劳动模范、副经理冯斌劳模先进事迹激励职工，抢占职工文化高地，广泛开展技能比武、班组竞赛、小指标竞赛、安全生产标准化、对标竞赛等多种形式的社会主义劳动竞赛活动，为做好工作提供思想动力、精神动力、经营动力。
制粉站在持续开展多层次、多样化的职工技能培训，以节能、增效、安全、经济为目的形式多样的社会主义劳动竞赛活动的基础上，提出做好小指标的大文章，6月份修订了《制粉站优秀班组评比考核办法》，办法对运行班组的三项指标，检修班组的四项指标细化为16项考核指标，以期进一步调动和激发职工学知识、学技术，钻研业务的热情，加强班组建设和团队协作，激励先进班组成绩，充分发挥先进典型的引领作用，提高全体员工的业务素质，为公司永续发展聚能蓄势。
