为帮助农电员工提升工作技能，信心满满的参加并顺利通过组聘考试，12月下旬以来，铜供各县局陆续开展了理顺农电用工组聘培训工作，并取得了较好的效果。
经过积极深入的宣贯、辅导工作后，铜供各县局根据各自理顺农电用工管理工作培训计划，分别开展了局级、部门、班组等层面的培训工作。培训采取理论学习和实际操作相结合的方式，涉及的岗位包括装表接电、变电运行、配电线路运行等，并具体到安全操作程序、电流互感器的配置、现场作业单的正确填写、工具选用、安装质量和工艺等工作内容。每次培训，均先进行理论培训，然后进行实操培训，最后要求每位参陪人员单独进行操作。培训结束后，由授课指导老师对参培人员进行点评，根据他们存在的不同问题提出具体要求和改进办法，并布置“家庭”作业，要求课后对所学内容进行巩固，确保培训取得实效。为检验培训效果，提升农电员工的心理承受能力，部分县局还按照正规的组聘考试程序开展了模拟考试，对考试不合格的员工“开小灶”，再次进行单独培训并要求参加补考，直到全部合格为止。
截止到12月29日，该局各县局已经举办了10余期培训班，培训人数达200余人次，有效提高了农电员工综合素质，使他们在办公室综合、线路维护、业扩报装等方面的工作能力都有了较大提高，并增强了他们顺利通过考试的信心。
对取得的成绩，铜供表示，要及时总结经验，完善不足，根据发现的问题进一步修改培训方案、方式和补充培训内容。同时，要求各县局要高度重视后续的培训工作，按照“每人参加三次培训，每次培训不低于两个学时”的要求，继续完成对所有人员的培训，为打造一支具有超强战斗力的员工队伍，进一步促进整个理顺农电用工管理工作的顺利实施奠定坚实的基础。
