12月7日上午，以中国华电集团公司浙江分公司综合管理部主任周宁刚为组长的分公司文明单位（标兵）创建及党风廉政建设责任制执行情况检查考评组一行五人，对半山发电公司进行了检查考核。该公司领导马志明、张志平、陈波、柴梅昌以及职能部门负责人、支部书记、职工代表等参加了会议。
会上，党委书记张志平作了公司文明单位（标兵）创建工作汇报，纪委书记陈波作了公司落实党风廉政建设责任制执行情况汇报。
会后，考评组就公司文明单位（标兵）创建工作以及党风廉政建设责任制执行情况召开座谈会了解询问有关情况并进行了书面问卷调查。随后，考评组按照《文明单位考评细则》、《创先争优活动考核办法》和《党风廉政建设责任制考评标准》的规定，分组深入、细致地查阅了相关台帐资料，询问了工作开展情况；考评组还对申报分公司2011年度“三先”荣誉的班组、部门进行了现场检查。
反馈会上，考评组认为：半山发电公司高度重视创优工作，把创建和保持文明单位标兵、党廉责任制优秀等次作为促进中心工作、提升企业形象的重要抓手，今年公司项目发展取得了突破性进展，承担了浙江区域三个抢建项目建设任务；管理创新方面成效显著，积极争创“五星级”发电企业；生产经营业绩突出，将全面超额完成利润和电量目标任务，为中国华电集团公司和浙江区域提升效益作出了突出的贡献。
党建方面：注重加强“四好”领导班子建设，严格执行党委议事制度、领导干部联系点制度等各项制度，结合当前中央和行业内外大势，有针对性地学习研究，推进各项中心工作。高度重视支部建设，加强员工队伍建设，积极输送干部和骨干支援浙江区域项目建设，为区域发展提供了人才支撑。
党风廉政建设方面：面对公司大发展大变革时期，加强对经济活动的全过程监督，加强对干部队伍和重要岗位人员的教育监督，多方位地开展了专项效能监察工作，在具体做法上，充分结合半电实际，突出降本增效，进一步提升了纪检监察服务水平。
人资方面：实施“人才强企”战略，注重员工的成长成才，完善了员工激励机制。积极谋求企业和职工利益的最大化，实现了企业发展与员工发展相协调。
工会方面：通过职代会积极落实和解决职工关心的热点、难点问题，推进了和谐企业建设。持续开展了“送温暖”和帮困救助活动，持续做好一线职工、困难职工和离退休职工的帮扶慰问工作。积极履行社会责任，开展公益活动，树立了华电企业的良好形象。
团青方面：坚持党建带团建，公司团委被评为“中央企业五四红旗团委”，燃机集控室被评为“全国青年文明号”。
