牡丹江阳明供电局建立和完善“党建带团建”、“四带四同步”工作机制，促进党团组织“创先争优”工作深入开展，取得了丰硕的成果。
带组织建设党团任务同部署
这个局将团支部建设纳入党支部建设的总体格局，强化“一盘棋”意识，坚持做到党团年度计划同时下，月度重点工作同时安排。党支部每月听取团支部工作汇报，及时掌握团建工作动态和开展创先争优情况，确定每一阶段的工作重点，实现了党建带团建创先争优的组织保证。
带思想建设党团教育同进行
该局积极推广“党员一托二工程”管理模式，做到一名党员帮带一名青工和一名入党积极分子，互帮互助，争当先锋。开办了“阳明团校”，推行了“五个一”学习模式（即每周一条短信、半月一集中，一月一交流，定期一辅导，半年一展览），有针对性地开展了“点单式”培训，提升了全员的业务能力。
带阵地建设党团阵地同建设
该局不断推进“号、手、岗、队”创建活动和“推优”、“师徒结对子”等工作的深入开展.一是着力创建学习型青年团队。引导团员青年在企业的改革与发展中实现人生价值，为创建工作奠定了坚实的思想基础。二是在青工中组织了“假如我是一位电力客户”专题讨论活动，以推已及人式的反向思维，让大家换位思考，从而自觉增强自身的优质服务意识；三是做好推优工作，为党组织输入了新鲜血液。两年来，共有三名优秀青工光荣地加入党组织。四是开展争创“服务明星”活动，选树表率，使创建工作始终洋溢着崇尚先进、不甘落后的氛围。
带队伍建设党团活动同开展
该局以“我是国家电网人”主题活动为主线，从关爱员工健康丰富员工精神领域出发，组织了“迎新春”团拜会，举办了“我有妙招”女职工交流会、青工迎“五、四”登山、“创优杯”乒乓球、台球赛等职工喜闻乐见的活动，开办了职工“图书超市”丰富了职工的业余生活，让职工感受到了家的温馨，增强了企业的凝聚力和向心力。
