“大家好!我是政治工作部的陈丽丽，今天我讲课的题目是《文化引领，蓄积企业发展之力》……”这是10月28日，在桐柏县电业局培训室，一名老员工登上讲台，用提前制作好的课件以声情并茂、图文并茂的形式为新入局的员工作企业文化培训时的一个场景。
2011年，桐柏局培训工作开展的如火如荼，加上培训内容丰富，培训方式灵活，培训贴切实际工作，深受广大干部员工的一致好评。
为增强培训力量，不断提高员工的综合素质，桐柏局开拓思路，大胆创新，今年4月初，在全局范围内聘请专职培训师。为规范兼职培训师的聘任过程，桐柏局制定了《桐柏县电业局兼职培训师聘任与管理办法》进行层层选拔，确保有管理或技能专长的员工发挥更大的作用。除此之外，该局坚持每周五学习制度，举办综合素质培训、青工培训、变电技术培训、生产MIS培训等多项业务技能培训，构筑学习平台，使岗位培训常态化，最大限度的满足员工的学习需求。
