海工区高压试验班自成立以来始终把班组教育培训工作放在首位，随着电力企业的快速发展，新技术的使用、新设备的投入运行，对职工进行各种专业知识和专业技能培训显得尤为重要。
目前班组由于人员少、任务重、时间紧、教育培训条件有限，因此在组织教育培训时试验班采取多种方法不断增强其吸引力和班员参与的主动性。
制定符合实际的培训计划，因人而异，量化到人，让班组每个成员都能在培训中找到自己的位置。做到缺什么补什么的原则，让班组每个人都可以取长补短，在提高个人技能的同时提高班组的整体水平。对安全工作的学习，试验班采用对班员安全意识进行评点，对安全行为习惯进行分析的方法，让全员参与进来，更好的查找自身在安全技能上存在的问题。
班组培训工作是一项长期、动态的工作，试验班会继续努力，不断提高培训工作的方法和形式，真正做到学习型的班组。
