“王师傅，给我们说说吧，我们可都是你的粉丝啊!”“王老师，每次劳动竞赛您都名列前茅有什么诀窍吗?”8月5日，桐柏局新入局员工正围着资深配电工王权师傅，嚷着要他传授屡次获得技能竞赛第一的经验。
“其实也没什么，只要平时工作多用心，这些就是水到渠成的事儿，我也就是一名普通的配电工，要不是局里给了这样的机会，估计你们谁也不认识我。”王师傅有点不好意地说，估计是不太适应这群新同事的“追星”架势。
据悉，桐柏局在刚刚结束的年中工作会上对2011年度劳动技能竞赛优胜者进行了表彰，十六名技术能手脱颖而出，成为各个专业的佼佼者，锻炼出了一支耀眼的“明星”队伍。
劳动技能竞赛是提升员工素质、激发企业活力的举措，也是营造员工良好工作与成长环境的平台，桐柏局已连续三年举办了全局性的劳动技能竞赛。此次竞赛自6月14日启动，以《南阳供电公司2011年农电班组长素质提升与标准化供电所创建劳动竞赛实施方案》为依据，共设变电运行、调度运行、计算机类、计量修校、变电检修、抄核收、配电工、客户服务8个工种，全局180余名职工参加，历时40余天，先后进行了理论、实践考试14场次，实践操作3场次，优中选优，共评选出一等奖8名、二等奖6名、三等奖2名。
从竞赛成绩来看，参赛人员实践操作能力普遍增强，实践得分差距很小，一些资历较深的职工依然担当本工种的领军人物，而另有一些参加工作一两年的新职工脱颖而出，成为优胜者，竞赛水平呈现出整体上升的趋势，达到了锻炼队伍、发现人才的目的，也使企业发展后劲十足。
