7月12日，在浙江省电力公司配网带电作业培训基地，国家电网公司10千伏配网架空线路带电作业技术技能竞赛做好准备，来自该公司各单位的31名员工正在参加赛前集训。今年来，浙江省电力公司扎实开展岗位培训工作，将培训内容全面覆盖各类岗位员工和各种业务领域，并对重点培训项目实行全程管控，确保培训取得实效。
2011年初，浙江省电力公司就制定了年度培训项目计划，共安排职工培训项目262个。这些培训项目包括经营管理、专业管理、技术管理、生产技能等8个类别，培训人员及企业经营者、一般管理人员、技术人员、技能人员和新入职员工，内容覆盖安全生产、经营管理、电网建设、科技进步、人力资源管理、党政工团等业务领域，实现了岗位培训在人员和业务上的全面覆盖
截至6月底，浙江省电力公司在省公司层面举办各类培训班共计543个，25794人次参加了培训。通过培训，该公司员工的岗位技术技能水平得到全面提高，在该公司组织的岗位“人人过关”考试中，一次通过率在90%以上。
在这些培训项目中，浙江省电力公司还确定了97个重点监控项目，包括11个交叉培训项目、22个理论培训项目和64个专业培训项目。该公司对重点监控项目实施集约化、精细化和标准化管理，组织编制了每个项目的实施方案，明确培训目标、课程设置、考核方式、质量控制要求等。同时，制定了项目管理细则和验收评价标准，加强项目实施的过程管理和考核验收，做到过程的可控、在控，确保培训质量。
