6月30日，笔者从唐河县电业局人力资源部获悉，该局将利用一个月的时间对新接收的55名员工进行岗前培训。
随着企业的发展，建立一直高素质的人才队伍成为企业从容应对各项挑战的必备条件。为进一步加强人才队伍建设，合力开发利用人力资源和适应职业变化的能力，按照岗位需求、工作需求，不断提高职工的业务技能水平，努力建立一支素质优良、结构合理、相对稳定的管理人员和技能人才队伍，唐河县电业局从新上岗人员培训教育入手，大力加强人员的政治素质和业务素质教育。
此次培训将实行军事化管理，设理论和实践两个部分，内容涉及人生观教育、企业文化、职业道德、安全知识、电工基础、营销管理等方面知识，力争通过培训，使新上岗人员了解电力企业管理的工作内容、工作目标、掌握电力基础知识，增强员工履职能力。据了解，培训结束后还将进行严格的考试，对考试不合格的人员将不予聘用。
