近日传来喜讯，宁波电业局运行工区市区三站荣获浙江省公司系统工人先锋号称号，这是贯彻“国家电网公司班组建设30条”的优秀成果，对于我局提高班组管理水平，提升员工队伍素质，建设优秀企业文化，加强企业基础管理，具有十分重要的意义。
市区三站成立于2007年9月28日，担负着宁波市江北地区的供电任务。建站至今，市区三站在全站职工的共同努力下，获得了一系列荣誉和掌声。2010年市区三站获得宁波电业局先进生产集体、宁波电业局先进职工小家荣誉称号，站长朱海松被评为2010年度浙江省电力公司生产先进个人、2010年度省公司优秀党员。市区三站在取得荣誉的同时，也在班组技能建设、班组创新建设、班组文化建设等方面取得良好成效。
市区三站一直非常重视完善培训机制，针对每个职工量身制定详细培训计划。通过对职工的调研情况进行分析，针对职工个人情况量身定制本年度的个人培训计划。建立开放式的培训学习系统，采取多样化的培训方式，提高职工实际操作技能水平和分析、解决问题的能力。市区三站还结合工会活动，积极开展各种技术比武和岗位练兵活动，例如倒闸操作规范比武、工作票执行规范比武等活动，在站内积极营造比、学、赶、帮、超的竞争氛围，促进职工岗位成才。同时积极引导职工立足本职岗位，通过对日常工作中发现的各种设备缺陷加以分析和调查，征集合理化建议，组织班组骨干力量开展技术攻关，从而实现班组技术创新；同时与相关设备厂家展开技术合作，加快创新成果转化，促进创新成果的推广应用。
同时，市区三站除了技能和创新方面的积极引导，还创建了职工小家，积极组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的班组文体活动，培育职工高尚的道德情操，从而塑造班组良好形象，全面提升班组的凝聚力、执行力和战斗力。例如市区三站每年度都会举行由班组职工自编、自导、自演的班组春节联欢晚会，另外班组还组织开展了以倡导“低碳环保、绿色文明”为主题的“拥抱绿色地球”自驾游活动、以“强身健体、放松生活”为主题的羽毛球比赛、篮球比赛，以“亲近大自然”为主题的摘杨梅、秋高登山等活动。
该站站长朱海松说：“荣誉只能代表过去，运行工作任重而道远，不能停滞，不能躺在功劳簿上，还必须成长，更加努力，不断进步。”，市区三站会一如既往的深刻领会班组创先争优活动的内涵，对照更优秀的基层班组寻找差距，针对问题提出措施，增强班组管理实效性，努力实现国家电网公司提出“班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化和工作管理系统化”的总体目标。
