为了帮助广大青年员工认识人才成长规律，科学地规划职业生涯，省公司团委组织开展青工职业生涯规划活动，宝鸡供电分公司积极响应，根据“集团公司2011年工作会”中的戚晓耀总经理工作报告提出的“积极推进青年职业生涯规划，服务青年全面成长”这一要求，公司团委将把“青年职业生涯规划”列为年度中心工作，结合宝鸡供电分公司实际情况定计划、促实施，近日团委已经开展了一系列活动。
1、认真贯彻省公司及公司工作会议精神，把“青年职业生涯导航”做为全年度团青工作重点来开展。
2、积极组织各团支部书记（青年小组长）开展青年职业生涯业规划讨论，大家一致认为要正确地引导广大青年职工热爱本职岗位，结合自身工作特性正确的找准目标。在二月团委积极开展青年职业生涯规划调研摸底工作，走访了各变电站、送电处和各基层班站，了解了青年员工的思想动态。针对情况制定可行方案。
3、及时开展“青年职业生涯规划”理念导入和知识宣贯，利用网页和QQ群转载了青年职业生涯素质教育小故事，这些故事告诉青年朋友们不论干什么都要有个正确的目标，然后再一步步朝着目标前进。
4、积极开展启动工作，各县分公司在3月份召开了”立足岗位、绽放青春、成就未来“团青座谈会，座谈会上对团员青年提出了四点希望和三点要求，主要针对如何使团员青年们树立目标，做好职业生涯规划，爱企爱岗、立足本职、踏踏实实工作。宝鸡地方电力系统青年员工结合自身的工作感受，纷纷表示将进一步增强工作的责任感和尽显团青活力，认认真真工作，扎扎实实学本领。
5、定期召开青年职业生涯设计研讨会，充分利用广大青年、企业以及专业人士的力量，广泛开展职业生涯及人力资源理论研究，着力解决怎样设定正确的职业生涯规划及共青团组织在企业人力资源开发中的工作定位、工作职能等现实问题。最后通过调研和信息收集工作，积极培育工作典型，提炼、总结个人好的做法和取得的成功经验。
此次开展青年职业生涯规划活动是宝鸡供电分公司建立企业发展和员工进步相互影响、相互促进新型机制的积极尝试，主要是通过人才测评、专题讲座、职业生涯规划指导、制度保障等方式，引导和激励青年树立职业生涯规划理念，恰当设计自己的职业生涯，使青年员工各得其所、各展其能，从而激活队伍干事创业的内在动力，形成人才辈出、活力焕发的良好局面，最终实现员工个人和企业的同步发展。
