3月2日，杭州华电半山发电有限公司召开党员大会，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，认真落实集团公司2011年工作会议精神，安排部署2011年公司党建工作任务，号召全体党员创先争优谋发展、凝心聚力促和谐，为全面推进公司做强做优而努力奋斗。
一是创先争优强党建，持续提升战斗力。按照“全覆盖、抓结合、添活力、求实效”的工作思路，全方位推进创先争优活动，切实加强“四强”党委、学习型党组织、“五好”党支部、“四优”共产党员创建工作。继续抓好创先争优“七个一”活动，不断深化“管理创新、党员争先”主题实践活动，深入推进党员责任区、党员示范岗、党员承诺践诺、争创“优秀党日”、岗位实践创新等活动，充分发挥“五带头”作用。以纪念建党90周年为契机，组织开展党史学习教育、创先争优成果展、“两优一先”评选表彰、主题征文和演讲、“红歌大家唱、精神世代传”等系列活动，激发党员的进取心和荣誉感。
二是干部队伍增素质，持续提升竞争力。不断深化“四好”领导班子建设，深入开展“能力素质提升年”活动，加强党委中心组理论学习，深入开展政研会课题调研，努力建设学习型领导班子。加强干部队伍的教育管理，建立完善公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，认真执行提拔干部任前公示制和新任干部试用期制度，不断完善干部考评、后备干部培养工作，努力提高选人用人的公信度。实施人才强企战略，加强各类人才的培养开发，促进人尽其才、才尽其用。
三是反腐倡廉抓基础，持续提升保障力。贯彻落实《工作规划》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。以“大纪检”理念为引领，落实党风廉政建设责任制，认真落实“三重一大”、领导干部报告个人重大事项、述职述廉、专题民主生活会等制度。加强廉洁文化建设，全面加强党员干部作风建设，严格执行廉洁从业各项规定，组织开展廉政主题实践活动，做到“严教育、重制度、细落实”，建立起“教育倡廉、制度建廉、监督保廉、文化促廉”的反腐倡廉体系，切实提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
四是文化建设聚人心，持续提升软实力。坚持企业管理与企业文化的融合创新，深入开展“创造可持续价值”理念宣教活动，注重培育可持续发展的企业文化，用文化凝聚员工，提高员工的幸福指数。认真组织实施公司《2010～2013年企业文化建设规划》，以争创集团公司企业文化建设示范基地、安全文化建设示范企业为抓手，充分利用华电网站、《半电报》、公司网站、宣传橱窗等载体，全方位推进安全文化、管理文化、廉洁文化、和谐文化的培育和宣传，促进企业理念内化于心、固化于制，外化于行。深入开展精神文明建设和“六五”普法活动，努力提高员工文明意识和法制观念。认真履行企业社会责任，积极参加社会公益活动，努力提高企业的社会美誉度。
五是工团组织作纽带，持续提升凝聚力。充分发挥工团组织作用，以党组织和党员的创先争优促进本企业的创先争优，以党员带动群众，引领群众，深入开展“工人先锋号”创建、技术比武、劳动竞赛、合理化建议活动，努力提高广大员工的业务能力和专业水平。关心员工生活，积极开展困难员工帮扶及“冬送温暖，夏送清凉”活动，耐心细致做好离退休员工的服务管理，努力为他们排忧解难。组织开展丰富多彩、健康向上、群众喜闻乐见的各种文体活动，丰富员工业余文化生活，培养“心相通、情相融、力相合”的和谐氛围。
与会党员表示，要进一步坚定信心、锐意进取，加快发展、奋力争先，为全面推进公司做强做优作出更大贡献，以优异成绩向建党90周年献礼。
