2月22日，奈曼旗农电公司召开一届一次职工代表大会，与会的81名代表齐聚一堂，畅所欲言，表达心声，共同参与企业民主管理，参加职工代表大会是该局职工最引以为荣的事，因为该局每次职代会过后，都会对职工代表提出的提案进行认真的解答和落实，解决了职工很多的实际困难，作为职工代表，没有比将职工的意见传递上去并得到解决更开心的事了。在今年该局召开的职代会上，该局工会主席在工会工作报告中提出了要进一步建立和完善实现职工体面劳动平台的工作构想。其实，在这之前，奈曼旗农电局让职工体面劳动早已初见雏形。
劳有所为，职工发展空间不断拓宽
在奈曼旗农电局，不论是正式职工还是农电工，只要是勤勤恳恳、兢兢业业工作，都会得到企业的肯定和充分发展空间，使个人的价值得到充分的实现。白净是奈曼旗农电局一名普通的农电工，也是这届职代会的职工代表。刚参加工作时工作地点偏僻，工作条件落后，但是她为给用户提供一流的服务，利用工作之余刻苦钻研业务知识，不断提高工作能力，2007年，她在该局举办的技术比武中，脱颖而出，获得了营销专业状元称号，为此局里与他签订了四年劳动合同，让她享受正式待遇，目前她不但是所里的技术骨干，更是文艺尖兵，每年在局里举办的元旦联欢会和参加上级单位组织的文艺演出，她和她的同事们都有精彩的表现。2010年，她们还代表奈曼旗参加通辽市科尔沁艺术节，两个节目分别获得了最佳创意奖和最佳表演奖。在奈曼农电局，还有很多像她这样的农电工，他们当中的很多人有的是本单位的技术骨干，有的被聘为了企业的内训师，有的走上了管理岗位，有的被树立成为示范典型……
劳有所保，职工安全得到全面保障
安全是电力企业的生命线，保证职工人身安全是所有安全工作的重中之重，该局从职工安全工作出发，建立三级安全网、积极举办安全知识讲座、按期举行安规考试，在职工更衣室设立亲情安全墙，为职工编写安全歌，从职工家属中聘请安全协查监督员，大打亲情安全牌，大作职工亲情文章，逐渐在职工中形成了要我安全到我要安全的安全文化理念，牢固树立了职工安全生产的责任意识，同时做到按期对安全绝缘工器具的试验检查，不使一件不合格的工具流入职工手中，每年按时发放职工劳动保护用品，真真正正将职工的安全时刻挂在心上，确保了职工的人身安全，同时也有力保障了安全年目标的实现。
劳有所获，职工奉献热情不断激发
在奈曼当地，农电局职工的收入不是最高的，但却是最有保障的，企业不但和每名职工签订劳动合同，为每名职工缴纳五险一金，还为职工办理了企业年金，而且只要职工节假日加班，从来都是按照国家规定发放。特别是近几年，职工的工资收入更是以20%的速度增长，尤其是农电工收入的涨幅甚至还要大于正式职工的涨幅，企业对职工给予了最大程度的保障和尊重，职工在收入增长的同时，干劲更足了，责任心更强了，企业的安全生产、职工队伍和经营管理工作呈现出了前所未有的稳定局面。可以说，在这样的企业上班，作为一名劳动者是非常快乐和幸福的。
劳有所乐，职工幸福指数得到不断提高
让职工快乐劳动是职工幸福指数的体现，是职工体面劳动的内在要求，也是企业文明进步的标志。多年来，该局十分注重对职工权益的保护和对工作、生活的关心，让职工无时无刻不感受到快乐。为此该局坚持每年为职工举办内容丰富、形式多样的职工文体活动，坚持每年举行新年联欢会，职工排球赛、篮球赛等体育活动，以及中秋联谊和野外露营拓展训练。成立各种文体协会，为职工办理了网球、羽毛球、拉丁舞和瑜伽协会的会员卡。该局还十分注重职工小家和工会之家的建设工作，每年都要为职工书屋充实新鲜“营养”。积极改善职工的生产生活环境，目前，全局十三个供电所全部实现了“三园、三化、三小”供电所建设。确保了职工在这样的环境里工作、生活和学习。此外，该局还坚持开展春节走访慰问和冬送温暖、夏送清凉，生日送祝福活动，坚持组织老职工开展踏青、爬山、扑克、门球等比赛活动，使退休职工老有所乐，老有所为。
职工体面劳动是国家“十二五”期间转变经济发展方式的目标之一，是时代精神的体现，更是尊重和保障职工权益的主要内容，奈曼旗农电局坚持以人为本，处处为职工搭建体面劳动的平台，换来的是职工对企业的热爱和奉献以及企业又好又快，科学和谐发展的喜人局面。（梁海泉）
