笔者近日获悉,邓州市电业局农电工赵林源、孙燕在河南省电力公司开展的优秀农电工人才评选活动中,经过严格评审脱颖而出,顺利入围国家电网公司的优秀农电工人才评选。 去年11月初,该局按照省公司要求,积极开展优秀农电工评选,此次评选活动分为两个阶段,第一阶段由南阳供电公司优秀农电工评审组对按专业申报的农电工进行基本资格及申报材料的评审选拔,评选出优秀农电工参加省公司第二阶段的选拔。经过两个阶段的激烈角逐,邓州电业局的赵林源、孙燕通过省公司选拔顺利入围,将参加国网公司的优秀农电工人才评选。 近年来,邓州市电业局实施“岗位成才、人才强企”战略,加强农电工管理,根据

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邓州电业局两职工顺利入围国家电网公司优秀农电工评选

2011-02-22 12:43 来源:南阳网 
笔者近日获悉,邓州市电业局农电工赵林源、孙燕在河南省电力公司开展的优秀农电工人才评选活动中,经过严格评审脱颖而出,顺利入围国家电网公司的优秀农电工人才评选。

去年11月初,该局按照省公司要求,积极开展优秀农电工评选,此次评选活动分为两个阶段,第一阶段由南阳供电公司优秀农电工评审组对按专业申报的农电工进行基本资格及申报材料的评审选拔,评选出优秀农电工参加省公司第二阶段的选拔。经过两个阶段的激烈角逐,邓州电业局的赵林源、孙燕通过省公司选拔顺利入围,将参加国网公司的优秀农电工人才评选。

近年来,邓州市电业局实施“岗位成才、人才强企”战略,加强农电工管理,根据企业发展需要,多途径、多举措激励农电工提高技能。并积极开展“师带徒”活动,以传、帮、带方式促进技能提高。鼓励技术工人参加各类专业技能比赛,对取得优异成绩的技能人才给予重奖。切实提高了企业职工综合技能,为企业快速发展打下了基础。

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