自冬训工作开展以来，通化500千伏变电站初步建立了内部“培训师”，创新学习培训方式，学业务拾遗补缺，练技能注重细节，讲经验有板有眼，冬训工作有声有色。
学业务拾遗补缺。按照“缺什么、补什么，要什么、学什么”的原则，冬训工作启动之际，该站开展了冬训工作需求调查，针对各班组、个人提出的问题，该站冬训工作领导小组经过筛选，敲定了培训工作课题，该站在2010年12月份开展了《安规》知识、消防知识、生产系统实用等培训，达到了拾遗补缺、持续改进的目的。
在冬训工作中，该站把技能培训作为冬训工作的一个重要项目开展，为使大家都能学到真本领，该站组织有经验的师傅手把手教职工技能，举办了驾驶员技能培训、刀闸机构箱二次接线等培训。同时，还在冬训期间，该站一改过去照本宣科的培训方式，让员工走上讲台，站在实际岗位，开办了“我是如何管理本班组的”、“冰雪路面行车注意事项”两个培训班，结合自身实际工作为大家讲授经验，效果显著。
