为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,构建企业和谐劳动关系,12月6日,百丈漈电厂组织中层干部和科室管理人员学习贯彻《劳动合同法》。
《劳动合同法》实施已近3年,它是调整劳动关系的一部重要法律,是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。加强《劳动合同法》的学习与贯彻落实,对于规范用人单位的用工关系,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,发展和谐稳定的劳动关系,都具有十分重要的意义。
今年5月,百电荣获温州市首届“劳动关系和谐企业”,近日,又通过浙江省“劳动关系和谐企业”的测评,这些成绩的取得,也正是该厂学习、宣传和贯彻《劳动合同法》为基础,大力构建和谐稳定劳动关系的一个体现。近年来,百电坚持把创建劳动关系和谐企业作为工作的出发点和落脚点,坚持“以人为本、创造和谐、科学发展”的和谐发展理念,以创建规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为主线,依法维护职工合法权益,建立健全集体合同,优化劳动关系,较好地调动了广大员工的生产积极性,实现了企业的和谐稳定健康发展。