12月6日，随着220千伏荣庄操作站的成立，荣庄变电站和红垦变电站成为萧山电网220千伏电压序列内首次实现无人值班的变电站。据该局生技部主任朱卫东介绍，作为“大运行”模式的最后一块“拼图”，荣庄操作站是在“调控一体化”的基础上，“专责”2座220千伏变电站的巡视、操作和维护，进一步健全了监控调度、运行操作以及维护的闭环管理流程，此举标志着萧山220千伏电网“集中监控中心＋运行操作站+无人值班变电站”的“大运行”模式试点成功。
据悉，随着近年萧山地方经济稳健复苏，全区今年进出口总额首破百亿元，直接带动了用电量的高速增长。据统计，2010年1至11月，萧山全社会用电量达147.32亿千瓦时，最高负荷252.52万千瓦,分别比同比增长18.8%和13.1%。为了满足日益旺盛的用电需求，到2012年底，萧山电网的主干网架将规划增加7座220千伏变电站，按照以往少人值班的管理模式，届时需新增值班员36人，这使电网的快速扩建与变电运行人员紧缺的矛盾日益凸显，而由此产生的变电运行队伍的“稀释效应”还将直接增加电网的安全风险，因此，如何破解人员紧缺难题，实现减员增效迫在眉睫。
对此，今年以来，萧山供电局以“大运行”建设为契机，进一步加快调度运行与设备运行的集约融合，着力推进“集中监控中心＋运行操作站+无人值班变电所”模式落地。4月，该局出台《电网调控一体化总体实施方案》，将原有的调度班和监控班“合二为一”成立调控中心，初步实现了“大运行”模式中的调控一体化。在此基础上，该局深入研究电网实际状态、系统运行情况，围绕推进“大运行”模式，完成了所辖10座220千伏变电站内所有信号、防盗、红外等设备信息的转换、处理、编码、发送及接收控制，达到无人值班的硬件条件。该局还同时进行机构设立、人员设置、岗位设置等组织准备，为运行模式的顺利转轨打下基础。如今，“新生”的220千伏荣庄操作站，最大可集中管理15个无人变电站，而最多只需30名变电值班员，按照这一配置模式，萧山220千伏变电站将从原先的站均8人减至站均2人，即到2012年增加7座变电站时不需要新增变电运行人员，此举不仅成功实现了减员增效，提高了运行各专业的集约化水平，而且还能带来诸如“改善运行人员心理环境”等多项“附加值”。
下阶段，该局将在提高变电工区班组管理和运行人员工作效率的同时，实现220千伏操作站与110千伏操作站的融合，在12月30日成立首个涵盖主网全序列的变电操作站，在2011年3月完成对各集控站进行合并，成立7个操作站，实行35千伏以上变电站无人值班，以此进一步提速“大运行”模式建设。
