字迹工整的记录，一丝不苟的执行；干什么学什么，缺什么补什么。为了提高农电工的技能水平，国家电网福建仙游供电公司深入开展“党员一带二、支部一帮一”活动。作为共产党员，林黎辉以此为契机，与兄弟单位积极交流工作经验。遇到不懂就向老师傅虚心求教，业余时间又与同事探讨工作方法。从一个初出茅庐的年轻小伙成长为一名值得信赖的枫亭供电所安全员，他用了5年时间。第一次的“角色转变”，林黎辉完成的干脆利落、掷地有声。
社硎乡长期来享有“水果之乡”的美誉，当地的枇杷更是声名在外。忘不了2008年枇杷成熟时，林黎辉迎来了自己的第二次“角色转变”——从枫亭供电所安全员到社硎供电所分管安全工作的副所长。
对“竞聘上岗”这四个字的理解，他至今印象深刻。2007年，仙游供电公司为创造有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，更好地满足广大员工职业生涯规划发展需求，实行供电所副所长岗位竞聘。经过一番“较量”，林黎辉成功提拔为社硎供电所副所长。这个结果让他更充分地感受到了企业给予员工发展的广阔空间与动力。
2008年以来，就在福建省电力公司大力开展“大培训、大练兵、大比武”活动的浓厚氛围中，仙游供电公司为员工先后建成了配电线路、装表接电实训基地，计算机实训室和视频培训教育系统等，林黎辉更是抓住这个机会，加倍磨砺自己的业务技能与综合素质，为自己“充电”。在刚刚结束的“海西·电网杯”职业技能竞赛中，林黎辉不畏强手，出色的发挥让他成为唯一跻身前十名的农电工。荣誉面前他流露出更多的是对企业的感激：“有这么一个比学赶超、交流提升的好平台，才有今天展示自我的机会。”
与此同时，仙游供电公司深入开展“双培养一输送”工程成效凸显，林黎辉的勤恳努力和优秀业绩使他成为该公司重点培养对象之一，很快的，他又完成了自己的第三次“角色转变”。11月16日，他从社硎供电所副所长晋升为园庄供电所所长。
仙游县社硎乡的清晨，静谧秀美。离开美丽的社硎山水，心中自有番道不尽的电网情怀。但他清楚，一条国家电网员工的成才之路，已经铺就。
