１１月２４日电华能澜沧江公司党组按照云南省委和华能集团党组创先争优活动的工作部署，结合企业实际，紧扣中心工作，开展富有企业特色的创争活动，促进了安全生产、工程建设、管理水平和党建工作的协调发展，取得阶段性创争成果，有力地推动了水电事业又好又快发展。
――突出创争特色，完善工作体系。华能澜沧江公司党组牢牢把握云南建设面向东南亚的"桥头堡"、培育以水电为主的电力支柱产业战略机遇，紧扣服务华能集团加快转变发展方式大局，明确了以"构建和谐电站、奉献绿色能源"为实践载体，以"激发组织活力、创造一流业绩、推动科学发展、构建和谐企业"为目标，围绕五个方面的任务创先争优（即：在中心工作创佳绩上创先争优，在激发组织活力上创先争优，在打造优秀党员队伍上创先争优，在构建和谐企业上创先争优，在攻坚克难上创先争优），并明确了创争活动的四个环节和五项重点工作，增强活动针对性和可操作性，建立了创先争优活动工作体系。
――强化组织领导，形成常态机制。公司及基层单位均制订了创先争优活动实施方案，成立组织领导机构，明确了"帮助完善一个实施方案，认真搞好一次调研，帮助解决一至二个难点问题，开展一次领导点评，总结培育一至二个先进典型"的"五个一"联系点职责，加强党建及创先争优活动联系点工作，认真抓好党组织和党员公开承诺活动，形成了各级党组织书记亲自抓，分管领导协助抓，广大党员踊跃参与的上下联动的活动机制。
――坚持典型引路，发挥示范作用。着力培养一批立得起、过得硬的基层党建及创先争优活动示范点。推荐漫湾水电厂党委等３个基层党组织申报云南省党建工作示范点；小湾水电站党委等８个党组织为集团公司示范点；景洪水电站党委等１０个党组织为公司示范点。各示范点以创建"四好"领导班子、"四强"党组织，争做"四优"共产党员为有效抓手，通过典型引路、示范引导，进一步激发了基层党组织活力，形成学先进、赶先进的浓厚氛围，涌现了一批先进基层党组织和优秀共产党员，小湾电站党委获得华能集团"四强"党组织称号，李小联荣获中央企业"优秀共产党员"称号，李承兵等三人获得华能集团"四优"共产党员称号。
――立足抓好基层，丰富创争格局。各单位结合电力生产、基本建设实际，因地制宜，围绕热点难点工作开展创先争优活动。生产单位以"安全运行、稳发多发"为主线，开展"党员检修攻关项目"、"优秀党员示范岗"、"党员岗位亮身份"等活动，推进设备检修、安全运行等工作；基建单位以"又好又快、达标创精"为主线，在工程节点目标、急难险重任务中设置"党员责任区"，围绕工程建设、环保水保、防洪度汛等重点工作开展活动。认真落实创先争优活动"党建带工建、党建带团建"的工作要求，充分调动群团组织参与创先争优的积极性，发挥群团组织优势，将群众性劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、青年先锋号、"双争双优"班组等特色活动作为创先争优的有效平台，注重发挥整合助推效应，推动活动深入开展，形成党政互动、党员带动、群团联动的创争格局。
――激发组织活力，凸显创争成效。创争活动激发了党组织和广大党员的凝聚力、战斗力和创造力，"三个作用"得到充分发挥。公司系统各级党组织和党员把创争活动激发出来的活力转化为推动中心工作的强大动力，有力地促进了各项目标任务的完成，取得了显著业绩。截至１０月３１日，公司可控运营装机容量达８３７．４４万千瓦，年内累计发电量２５９．３５亿千瓦时，完成年度计划的９１．１３％；小湾电站、景洪电站均实现了最大负荷运行，小湾电站提前７０天完成年度发电计划；完成基建投资１０６．３亿元，有力地拉动了云南固定资产投资；各在建、筹建项目在工程管理、质量进度等方面总体受控，保持了工程建设又好又快推进。同时，公司切实履行社会责任，加大力度服务社会、扶持地方百姓，持续实施澜沧江流域"百千万"工程和"兴边富民"工程，年内援建华能希望小学７所，人畜饮水工程７个，村容村貌整治３４个，产业扶持６项，资助困难中小学生２０００名，劳动力就业转移培训１６００个，并抓好定点挂钩扶贫工作，赢得社会各界广泛赞誉，成为云南省模范履行社会责任的典范。
