根据湖北省恩施州电力总公司系统各电力企业的发展需要，经请示湖北省电力公司同意，按照《湖北省电力公司高校毕业生招聘办法》的有关规定，拟面向社会公开招聘部分全日制普通高校本科及以上学历毕业生。现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位与专业
湖北省恩施州电力总公司系统12个电力企业共计划招聘全日制普通高校本科及以上学历毕业生30名，具体招聘计划见《湖北省恩施州电力总公司系统2010年人才招聘计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、符合报考岗位的专业要求；
3、符合年龄要求：全日制普通高校本科学历毕业生不超过25周岁、硕士研究生学历毕业生不超过28周岁；
4、符合学校及毕业届次要求：参加普通高等院校全国招生统一考试、全日制脱产学习的2009届、2010届大学本科及以上毕业生。
5、英语水平达到大学四级及以上；
6、计算机水平达到国家二级及以上；
7、符合报考岗位所需的身体条件；
8、符合报考岗位要求的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1、 受过刑事处罚或劳动教养的；
2、 有违法违纪行为正在接受审查的；
3、 受过纪律处分或因个人原因发生事故的；
4、 其他不符合报考条件的。
三、报名时间、方式和要求
（一）报名时间：2010年9月8日—15日17：30。
（二）报名方式:分现场报名和网上报名两种。
1、现场报名：报考者须持居（公）民身份证、毕业证、英语等级证、计算机等级证、经学校确认的成绩单、相关证明材料原件及近期彩色免冠正面1寸证件照片3张到湖北省恩施市航空大道96号恩施州电力总公司人力资源部报名。
2、 网上报名：报考者从http://www.es.hb.sgcc.com.cn下载《湖北省恩施州电力总公司系统公开招聘员工报名登记表》（附件2），按要求填好报名登记表并贴上近期彩色免冠正面证件照后，以WORD和PDF格式传到ESDLHR678@YAHOO.CN。邮件主题和附件主题均为“XXX应聘XX号岗位”（XXX表示姓名，XX表示岗位代码）。
（三）报名要求：
1、每人限报一个岗位；
2、当岗位报名人数与计划招聘人数之比小于2时，部分或全部取消该岗位计划招聘指标；
3、考生年龄计算至2010年9月1日；
4、报名费：100元/人（含考务费，领取准考证时缴纳）；
5、报考人员应对个人信息材料的真实性负责。
四、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试总成绩实行百分制，笔试50%、面试50%。按先笔试后面试的次序分两个阶段进行。
（一）笔试
1、 笔试内容：
（1）公共知识：行政能力测试及申论（合卷），卷面标准分为100分；
（2）专业知识：报考岗位所需专业基础知识，卷面标准分为100分。
2、 笔试由湖北省恩施州电力总公司集中组织实施。
3、 准考证领取时间和地点：网上报名者持居（公）民身份证、毕业证、英语等级证、计算机等级证、经学校确认的成绩单、相关证明材料原件及近期彩色免冠正面1寸证件照片3张（现场报名者持本人身份证）于2010年9月17日，在湖北省恩施市航空大道96号恩施州电力总公司调度大楼一楼大厅领取。
4、笔试时间：2010年9月18日
上午09∶00--11∶30 行政能力测试及申论
下午15∶00--17∶00 报考岗位所需专业基础知识
5、考试地点：见准考证。
（二）面试
1、根据笔试成绩，按不超过招考岗位录取数1∶3比例依次从高分到低分确定面试人员。若第三名及以后有相同成绩者，以专业成绩确定第三名；若还出现第三名成绩相同，则抽签确定。
2、面试由湖北省恩施州电力总公司集中组织实施。
3、面试主要考察考生适应岗位要求的基本素质，包括业务能力、思维能力、应变能力、语言表达能力及心理素质、仪表气质等。
4、面试时间：2010年9月20日上午8∶30时开始。
5、面试地点：湖北省恩施州电力总公司调度大楼15楼会议室。
（三） 考试成绩公示
1、笔试成绩：9月19日在湖北省恩施州电力总公司外部网站公示。
2、总 成 绩：9月21日在湖北省恩施州电力总公司外部网站公示。
五、体检
根据考试总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定体检人员名单；体检标准参照《湖北省电力公司新员工录用体检标准》执行；体检由湖北省恩施州电力总公司人力资源部组织，时间为2010年9月25日，医院为县级及以上医院；体检费用自理。因考生体检不合格的，则在进入面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、决定聘用
1、招考结果报经州电力总公司总经理办公会议审定后，由湖北省恩施州电力总公司人力资源部书面通知拟聘人员和用人单位，按照有关规定办理具体聘用手续。
2、聘用管理：聘用人员实行合同聘用制，凭其个人档案与用人单位签订聘用协议。协议中应明确基层工作年限：研究生不少于2年，本科生不少于4年。被聘人员试用期6个月，试用期满后由用人单位根据其综合表现决定是否正式聘用，首次聘用期限为3年。试用期及正式聘用期间的工资、福利待遇由用人单位按照本企业的规定确定。
