为深入贯彻落实国网公司关于提高员工队伍综合能力素质的要求，以考促学，提高员工的
安全生产意识和技能水平，华东电网公司今年组织了直管单位水电运行专业知识和技能调考。7月20日，调考阶段的初赛在新安江、富春江两电厂同时举行，来自两厂水电运行专业的共78位一线员工参加了网上机考。
初赛从上午9点开始，历经四场，直到下午4点结束，两家电厂的运行人员均考出了优秀的成绩，400分的赛题，满分率达到75％，其余绝大多数为399分。
赛前，两家参赛电厂举行了多场模拟考试，并制定了有效的奖惩机制以调动全员参赛的积极性。参赛电厂要求每一位参赛人员拿出争当排头兵的劲头，拿出运行值班人员“比学传帮带”优良学习传统的精神，努力在竞赛中创佳绩。
参赛人员在保证安全生产的前提下，有的克服年龄偏大、家务繁杂的不利因素，有的推掉所有私人聚会，全身心投入到备赛中，营造出了良好的学习氛围。多场模拟考试成绩的阶梯式上升印证了自我加压、全员培训的成果，满分选手层出不穷，人人带着自信走出考场的神情令人感动。赛后，新、富两厂对本次调考分别进行了总结，并鼓励参赛选手再接再厉，在接下来的决赛中争取好成绩。
此次调考为水电运行人员搭建了一个提升技能、比学赶帮超的重要平台，同时也是夯实专业理论知识、强化专业技能培养的有效手段，更好地推动了一线班组的建设。
