7月9日下午，通化城郊农电分公司组织全体员工观看安全警示教育片，开始“每周一课”的学习。　　至今年开始，该分公司始终坚持每周利用一个下午，对员工进行教育，总结在上一周工作中出现哪些问题。通过“每周一课”的学习与查找，使全体干部职工对制度、上级公司精神、业务流程、安全规程等相关业务知识“入脑入心”，员工素质不断提高。　　该分公司为建设一支高素质的人才队伍，他们除了开展“每周一课”学习外，还采取了多项措施：一是定期举办安全知识竞赛和技能比武，提升员工的技能熟练程度；二是邀请各类专家为职工培训或组织员工“走出