江西省电力公司召开2009年度党风廉政建设会议

　　12月11日，江西省电力公司2009年度党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系检查考核情况汇报测评大会隆重召开。公司党组书记、副总经理杨新法作2009年度党风廉政建设责任制执行情况自查报告，公司领导、南昌供电公司党政主要领导、本部副总师、各部门负责人及员工代表、公司所属各单位领导和员工代表共计150人参加了大会。会议由公司总经理、党组副书记秦红三主持，国网公司检查考核组组长、国网公司监察局副局长张俊利到会并讲话。

　　报告指出，按照国家电网公司党组的统一部署，江西省电力公司党组高度重视、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉把党风廉政建设责任制融入到公司生产经营管理各项工作之中，实现了惩防体系建设与企业发展的协调统一，与企业管理体系的有机融合，有力地保证和促进了公司持续健康发展。公司发展势头良好，各项工作取得了新成绩。1～11月份，公司完成售电量435.85亿千瓦时，完成国家电网公司年度计划的90.80%，同比增长15.01%，增速在国家电网公司系统排名第一，连续6年荣获“江西省工业崛起年度贡献奖”，省委书记苏荣、省长吴新雄等领导同志对公司工作给予充分肯定。

　　报告认为，江西公司严格按照“两个转变”和“四化管理”要求，坚持“三严一常”根本措施，加快构建“三化三有”国家电网特色惩防体系，扎实开展反腐倡廉“反违章”活动，拒腐防变的教育长效机制、反腐倡廉的制度体系和权力运行的监督机制进一步完善，反腐倡廉建设稳步推进，态势良好，全面完成了党风廉政建设责任制各项年度目标考核任务和工作过程考核任务。一年来，公司未发生处级及以上领导干部、公司本部员工腐败违法案件，未发生处级以上领导干部严重违规违纪行为，未发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况，未发生影响和损害公司形象的重大事件。公司先后荣获国家电网公司“信访案件工作先进单位”、“行风工作先进单位”、“效能监察先进单位”等称号。

　　报告强调，在推进惩防体系建设方面，江西公司结合工作实际，提出了“五个创新”，一是积极推进管理制度创新；二是积极推进治理突出问题方法创新；三是积极推进信访案件管理创新；四是积极推进风险管理创新；五是积极推进行风监督方式创新，积极推进惩防体系建设，努力创新源头治理腐败工作。

　　报告对2008年国家电网公司党风廉政建设责任制检查考核组检查时指出的关于公司纪检监察队伍建设、“三项谈话”制度完善、县级供电企业党风廉政建设等方面的不足，作了整改情况说明。

　　最后，报告对2010年的反腐倡廉工作提出了七项“重点”要求，即以惩防体系建设为重点，不断完善领导和工作机制；以廉洁从业和反腐倡廉法规制度教育为重点，抓好领导干部廉洁自律工作；以贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度为重点，健全权力运行制约和监督机制；以加强执行力建设和落实厉行节约要求为重点，切实加强干部作风建设；以集中整治突出问题为重点，进一步加强县级供电企业的反腐倡廉建设；以推进效能监察为重点，进一步促进企业规范管理；以纠风督察为重点，推进优质服务和行风建设，进一步落实党风廉政责任制，切实加强惩防体系建设，为建设“一强三优”现代公司提供更加坚强的政治保障。

　　会上，公司党组成员结合各自分管工作，分别进行了述廉。最后，国网公司检查考核组对领导班子执行党风廉政责任制情况、领导班子成员反腐倡廉情况进行了民主测评。