通讯员张丽报道日前，在赣东北供电公司二届职工代表大会第一次联席会上，公司领导、职工代表组组长和专门工作小组组长及相关人员认真审议并通过了《江西赣东北供电公司反经营管理违章暂行办法》，该办法根据违章行为的危害性及严重程度，将违章分为100条三大类，其中，Ⅰ类违章39条；Ⅱ类违章36条；Ⅲ类违章25条。
据了解，该办法涵盖了营销管理、财务管理、小型基建、工程物资管理和综合管理等多项领域，是该公司贯彻落实国家电网公司和省公司反经营管理违章要求的创新之举，旨在进一步规范企业管理行为，降低经营风险，提高企业效益，形成人人做事讲规则，企业运作讲制度的管理机制。办法中对企业员工年度内发生第三次违章，作了扣发奖金1000元，并下岗学习三个月的处罚；年度内第四次违章，直接转为待岗。该公司反经营管理违章坚持层层监督、分层考核的原则，下级可以监督上级，上级考核下级。下级对上级管理人员的违章行为可以直接向该违章者的上级报告，由上级对其进行处罚。各级行政正职是反经营管理违章第一责任人，对本单位反经营管理违章工作全面负责。该公司实行分析例会制度，每半年召开一次反经营管理违章工作分析会，不定期进行检查，对反经管管理违章工作开展不力的单位进行通报。
