11月28日，华电煤业集团有限公司第二期“现代煤矿知识”培训班在华电高级培训中心圆满结束。华电煤业党组书记彭南新出席培训班并讲话。
彭南新指出，引进人才是渠道，培养人才是根本。华电煤业系统要高度重视当前面临的经营发展形势，进一步提高加强培训工作重要性的认识，把教育培训作为一项重要的基础工作抓紧抓好，通过制定科学合理、便于操作的长远规划与阶段性目标，建立健全学习培训长效机制，不断提高干部员工的煤炭、物流等专业技术素质，加快完成现有人员知识结构“转型”，努力打造一支业务能力强、思想作风硬的“复合型”干部员工队伍，为建设国内一流大型煤炭企业集团做出积极贡献。
据悉，为有效缓解人才对企业发展的“瓶颈”制约作用，华电煤业在抓好煤炭、物流专业人才引进的同时，眼睛向内，大力开展煤炭、物流等专业知识培训工作。与中国矿业大学建立了战略合作关系，以企校联合办学的方式，对在职干部员工进行轮训。截至目前，华电煤业已通过举办培训班、研讨班和继续教育等方式培训干部员工100多人，提升了煤炭专业基本素质和技能，为实施专业化管理打下了坚实的人才基础。
华电煤业本部、各项目公司部分负责人和管理人员等共计30多人参加了为期六天的学习培训。
