通讯员陈越颖周建根报道作为全面加强中心供电所建设、实施供电所集约化、标准化、专业化管理，不断推进干部人事制度改革、加强人才培养的重要举措之一，近日，福建福鼎供电公司召开供电所三大员和营业所长任命会，对下属四个中心供电所的安全员、技术员、营销员及营业所长等岗位人员进行了任命。
福鼎供电公司自2001年完成农电改制上收以来，致力加强供电所规范管理和农电工队伍建设，特别是2004年实施股份制改造后，贯彻落实省公司集约化、精细化管理的要求，大力推进“大培训、大练兵、大比武”工作，下大力气开展农电工持证上岗培训及考核，全面推行供电所作业组织专业化，不断加大分专业垂管工作力度，广大农电工岗位技能和专业管理水平有了长足进步和提高；今年起，该公司积极相应省公司、宁德局关于进一步加强中心供电所建设的工作要求，继续加大供电所整合工作力度，将原有11个供电所整合为4个中心供电所，从人、财、物三个方面加强集约管理和使用。
对于此次供电所岗位人员调整，该公司采取了自愿报名、竞聘上岗、期限试用、统筹安排的做法；广大农电工积极参与、踊跃报名，37位同志经过两轮紧张有序的笔试和面试，并经公司全面综合考察审定，18位同志最终脱颖而出，其中三分之二的同志进行了异所交流聘用，将各供电所之间互学互带、共同提高专业管理水平产生积极的促进作用。
该公司总经理庄铭文在任命会上指出，“三大员”所涉专业涵盖供电所管理所有方面，专业性强、工作面广、责任重大，要求尽快进入角色，努力加强自主管理意识，共同推进供电所管理不断朝向更集约、更专业、更标准的方向迈进。
