全南供电：推进“三化三有”惩防体系建设

　　一是重视民主测评工作，认真开展党员干部述职述廉，领导干部带头学习科学发展观、党风廉政建设等有关文章，进行党风、党性、党纪和廉政教育，增强党员干部的党性观念、宗旨观念、大局意识、群众意识、服务意识，密切党群、干群关系。

　　二是推行党风廉政建设和反腐败工作责任分工，按照“一岗双责”的要求抓好党风廉政建设工作。充分发挥职能部门各负其责的作用，针对容易出现的问题进一步完善制度、加强管理，并做到管事与管人相结合。把党风廉政建设作为年终考核的一个重要组成部分，与年终奖励评定直接挂钩。

　　三是加强反腐倡廉教育，培育“干事•干净”的廉洁氛围。认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，积极开展廉政警示教育，做到预防为主、惩防并重，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。深入开展廉洁文化进企业、进班组、进家庭等专项活动，对家庭成员进行教育管理，建立家庭反腐联动机制，防止违纪违法问题和不廉洁行为的发生。使“干事•干净”的廉洁核心理念成为公司干部员工共同遵守的道德观念、价值标准和从业规范。

　　四是加强制度建设，进一步建立健全制度执行监督机制，加强日常检查、督导，积极促进制度执行过程的公开、透明，使违规问题能够及时发现，违反制度的行为能够及时纠正，切实维护好制度的严肃性。对突出重要领域、关键环节和职工、客户关注的热点、难点进行监督检查，推动科学发展观的全面贯彻。

　　五是加强行风建设，拓展效能监察工作，开展效能监察活动，有效防治腐败现象。对贯彻落实公司党政重大决策的情况进行跟踪检查考核，严肃查处有令不行、有禁不止、弄虚作假、欺上瞒下的违纪行为，确保政令畅通，拓展效能监察工作领域。对安全、效率、效益等方面的效能监察，应通过调查、分析，找准存在问题，向业务管理部门提出改进建议，促进管理水平的提高。对物资采购、工程招标等重大经营活动，做到事前监督定规矩、事中监督抓规范、事后监督纠违规，达到从源头防止违纪行为发生的目的。