宁夏能源铝业广大党员积极投身到学习实践科学发展观主题实践活动当中，紧密结合工作实际，围绕公司科学发展、控亏扭亏两大中心工作，在各项具体的工作中发挥先锋模范作用，成为推动集团公司在宁“三步走”战略实施的排头兵。
宁夏能源铝业广大党员作为公司发展的一支中坚力量，已经成为科学发展观的学习者、实践者、宣传者。广大党员以提高科学发展能力为目标，带头学习实践科学发展观，深刻理解和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，使科学发展观真正成为公司员工的工作指南和行为规范。
广大党员围绕公司工作重点，立足本职岗位，树立正确的事业观、工作观、政绩观，按照产业协同一体化发展思路，积极推进煤电铝、煤电、煤电化三条产业链建设，着力打造宁东产业集群。青铝股份公司发挥思想政治优势，强化基层党组织建设，开展共产党员模范工程活动，坚持落实控亏减亏工作，实施了350系列技改优化。煤炭及煤化工分公司党员坚持落实项目科学推进机制，建立项目建设管理机制，积极推进资源落实工作。电力分公司开展创建学习型公司行动等“四大行动”，积极推进项目前期工作，已完成中卫热电联产专项规划的审查工作。青鑫炭素公司全体党员结合“四牢记六争先”活动的开展，大力强化生产经营管理，提高产品科技含量，拓宽外销渠道，持续保持盈利，成为公司主要利润支撑点。
宁夏能源铝业广大党员发挥密切联系群众的优良作风，深入群众，深入基层，深入一线，把人的需求当作发展的动力，把人的素质提高、人际关系的升华、人与自然的和谐当作发展的目的，自觉投身于学习，投身于实践，努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题。针对去年以来九年制合同工待遇下降，人员流失问题，全额恢复了停发半年的铝业板块员工的绩效工资。调升了原九年制合同工的薪酬标准，增加了补贴，实现了同工同酬。根据调研制定相关政策，调整增调原大集体工的薪酬，解决了历史遗留问题。公司重组后，通过稳步恢复、调增铝业员工的薪酬，月均每人增加收入548元（与2008年12月相比），保持了职工队伍的相对稳定。
(王荣艳)
