近日，青海公司党委采取多种措施积极开展“人人讲诚信”主题教育活动，努力做到诚信建设人人知晓、人人参与，确保该项活动深入开展，不走形式，取得实效。
一是教育形式多种多样。围绕诚信文化体系建设，公司开展了传统文化教育，组织举办了首期青年干部培训班，开展了系统内企业文化知识竞答等活动。公司所属西宁供电公司组织该公司35岁以下青年员工和新进厂员工，开展了以颂党、颂祖国、颂奥运、颂企业为主题的诚信履职教育主题报告会。
二是积极营造“诚实做人、诚信做事”的氛围。公司领导带头，率先垂范，大兴调查研究、求真务实之风。近期公司领导班子分别到青南地区、西宁市甘河工业园区、青海电力培训中心等地区和单位调查研究，寻求对企业发展难题的破解之策；公司工会在中秋来临之际看望慰问老同志，积极倡导“尊老爱老”的传统美德；公司团委在新学期伊始，开展了捐资助学活动。
三是结合实际，围绕重点工作寻找差距。公司注意将诚信建设主题活动与中心工作紧密结合，与单位、部门和个人的实际紧密结合，围绕公司全年的目标、任务，围绕公司当前的奥运保电、750工程建设和“户户通电”等重点工程建设，在单位和部门着力查找对上级党委决策部署的贯彻落实情况，是否存在有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策的现象；是否遵守规章制度和廉政建设有关规定，有无违反“三不指定”的有关规定；是否存在统计数据不实、虚报浮夸、弄虚作假等现象。在员工个人中着力查找思想道德、组织纪律、作风和执行力方面的问题，是否存在言行不一、表里不一的现象；有无贯彻能力低、执行力不到位的现象等。力求使主题教育活动与实际工作有效结合，切实做到“两不误、两促进”。
信息来源：青海省电力公司
