领导人员多年干一岗的局面在新疆电力公司将不复存在。从8月中旬开始，新疆电力公司规定，凡是由公司党组管理的领导人员，根据任职年限和任职岗位，将通过调整、轮岗、挂职等形式进行交流，彻底打破了有些领导人员在一岗一地长年任职不变的模式。
为全面提高领导人员的综合素质和能力，促进廉政建设，新疆电力公司党组出台了领导人员交流工作规定，决定对公司党组管理的领导人员，凡是在同一单位（部门）、同一岗位任职满6年及以上的主要负责人和满8年的副职人员将进行交流使用；对现任领导人员没有基层工作经历的，将交流到基层挂职锻炼；对于工作业绩突出，有发展潜力的年轻领导人员，将交流到条件艰苦的单位任职，进行综合能力锻炼；对基层优秀年轻领导人员，将交流到新疆电力公司总部，进行培养锻炼；对有亲属关系的领导人员，如在同一领导班子任职或有直接上下级领导等关系的，其中一方必须交流；对于在招投标、物资、财务、人事等特殊岗位工作的领导人员，任职满6年将进行交流。
该公司规定，凡确定进行交流的领导人员如无正当理由拒不服从的，将予以免职或降职。交流人员到达新岗位后，不得干预原单位工作，也不得从原单位随带工作人员和交通工具等公共物品。（李易峰）
