漳泽发电分公司：全员岗位练兵掀热潮

       近年来，漳泽发电分公司始终把培训作为企业人才资源开发的一项重点工作来抓，将员工的岗位成长成才与企业发展需求紧密结合起来，以人才优势促企业发展。为进一步提高全体员工的综合素质和职业发展能力，加速各方面人才的涌现和成长，日前，该分公司在全分公司范围内开展“全员岗位练兵”技能竞赛活动，掀起一个学习岗位技术、提高岗位技能的练兵热潮。 

       竞赛活动以发电运行、设备检修、管理三大类岗位及所属不同专业为中心，坚持群众性、自主性的原则，坚持重心下移、基层为主的原则，在明确标准的前提下，坚持公开、公平、公正的原则，做到与技能培训、技术考核、技术革新、生产发展等紧密结合，与交流经验、切磋技艺相结合。同时，积极引入竞争机制和激励机制，把竞赛业绩与考核相结合，奖励和任用相结合，努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，为人才资源向人力资本转化提供公平竞争的机会和环境。 

       目前，该分公司各部门根据竞赛活动安排，正有计划，有步骤地对职工进行企业管理、经营运作、战略思考、思路创新、沟通协调等方面的综合能力的培训；积极开展基础理论知识、现代化科技知识，专业技能知识等方面的强化学习，根据工作实际，积极开展全能型、复合型、一专多能型人才的培训；围绕提高生产技能人员的运行操作技能和检修工艺水平，以现场培训和模拟操作为主要方式，分层次、有重点地实施培训，在全分公司形成了“无人不学习，无处不学习，无时不学习”的良好氛围。（倪晓慧）