本网讯通讯员朱建军报道3月13日,江西万年县供电公司向社会公开招聘农电工。经过周密细致的竟聘考核,18名社会待业青年脱颖而出,走上农电工作岗位,为该县的农电工事业全面发展提供了可靠人力保障。 为严格控制劳动用工总量,全面推行定员定编定岗定责管理,万年县供电公司按照“一岗多责、一专多能”的用工要求,对各乡镇供电所缺编人员一律实行面向社会公开招聘,以拓宽人才视野渠道,通过引入竞争机制,把真正热衷于电力事业,有真才实学的优秀人才竞聘到农电工岗位上来。 考核过程中严格按照公开、公正、公平的原则,经过笔试、面试两关,虞建平等18名青年脱颖而出、成为该县供电公司新

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江西万年供电公开竞聘农电工

2008-03-19 15:01 来源:中国电力新闻网 
本网讯通讯员朱建军报道3月13日,江西万年县供电公司向社会公开招聘农电工。经过周密细致的竟聘考核,18名社会待业青年脱颖而出,走上农电工作岗位,为该县的农电工事业全面发展提供了可靠人力保障。

为严格控制劳动用工总量,全面推行定员定编定岗定责管理,万年县供电公司按照“一岗多责、一专多能”的用工要求,对各乡镇供电所缺编人员一律实行面向社会公开招聘,以拓宽人才视野渠道,通过引入竞争机制,把真正热衷于电力事业,有真才实学的优秀人才竞聘到农电工岗位上来。

考核过程中严格按照公开、公正、公平的原则,经过笔试、面试两关,虞建平等18名青年脱颖而出、成为该县供电公司新的生力军,大大充实了农电基层力量。据悉,该公司还将对农电工实行合同制管理,坚持一年一度的考核,对考核合格者继续聘用,对不合格者坚决辞退,使各供电所达到管理规范、服务优质的要求。
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