本网讯通讯员王文波报道近日，舟山公司对所属各单位的“四好”领导班子建设、党风廉政建设和精神文明建设等进行全面考核，并结合各级领导干部履行岗位职责情况，通过民主测评等方式，从德、能、勤、绩、廉五方面进行综合测评。
此次考核重点是对中层干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风和工作态度、工作实绩、廉洁自律等方面进行深入剖析，通过听取领导干部述职汇报、民主测评、职工代表座谈、台帐资料查阅等方式，结合群众测评和公司领导考评等进行综合打分，并将考核情况及时反馈给个人。同时，公司也完成了中层后备干部的民主推荐与考察工作，充实了后备干部人才资源储备。
该公司根据创建“四好”领导班子的要求，从“政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象”四方面对直属各单位的领导班子进行考核，具体查看班子整体功能发挥、企业改革发展思路、国有资产保值增值情况、基层达标党组织建设等内容；检查考核各单位党风廉政建设和精神文明建设情况及党政联席会、民主生活会等资料台帐。
该公司希望各级充分认识年度考核工作的重要性，深入考核领导干部完成年度工作任务和履行职责情况，促进各单位（处室）和党员干部职工队伍建设，增强素质、提高效率，为推动企业和谐健康稳定发展，推进“一强三优”现代公司发展目标的实现发挥积极作用。
