大唐信阳华豫公司燃料质检大胆革新

      本网讯大唐信阳华豫发电有限责任公司自7月份燃料质检部成立以来，大胆革新燃料质检专业用工制度和管理手段，震慑了一批存有侥幸心理的不诚信供应商，改善了入厂煤质，为该公司经营管理构筑了一道坚实的“防火墙”。

      为从源头制止违法违纪行为，该公司打破原有用工制度，大量使用从人才市场招聘的应届毕业生担任轨道衡值班员、制样员，甚至大胆启用合适的应届生担任采制班长要职。应届毕业生刚步入社会的工作激情、主动性以及相对较好的知识基础，确保了他们能够同时兼任轨道衡值班员和制样员的工作，充分发挥了一岗多能的作用。在此基础上，该公司还建立了合理的末位淘汰制度，规定采样员一旦违反公司相关管理规定，并且屡教不改，则立即予以辞退，确保了采样班组的管理顺畅。

      一段时期以来，该公司通过分批次淘汰，全面更新了采样员。新采样员与矿方没有任何接触，无任何不良背景，极大地缓解了新部门成立后对采样工作的管理压力，杜绝了采样人员与矿方串通采样事件的发生。 

      此外，该公司对质检部门重新进行合理的岗位设置，采制主管具体负责采制班组的运行管理，质检主管负责对采制化整个流程各个环节进行监督，确保了燃料质检工作在公司层面监督的基础上，部门内部也进行了必要的监督，保障了质检流程的规范、准确。

      革新以来的几个月，该公司通过对取出的矸石按采样比例扣吨已累计达900余吨，挽回损失近30余万元。