“帮扶不仅要在专业工作推进上有所作为，更要在人员培养上有所建树，实现物质、精神帮扶双提升。”国网天津市电力公司经济技术研究院帮扶人员张晓光（设计中心副主任）立下了自己的帮扶目标。
作为国家电网有限公司2018-2020年度援藏帮扶人员，国网天津电力公司4名帮扶人员梅振鹏、张晓光、赵宝江、马占军，发挥自己多年来在运检、营销、调度、综合管理等方面的工作经验，做到帮扶工作用心、用情、用力。来到受援单位——丁青县供电有限公司，他们立即进入工作状态，组织开展1个多月的实地调研，通过调研发现：公司整体管理水平普遍不高，存在着人员紧缺、管理薄弱、技能水平不高等问题。针对这些问题，他们比照国网标准，结合公司实际，制定了《“琼布•丁青”网格化精准帮扶实施方案》，明确了10项具体切实可行的帮扶计划，着力打造以“系统化、网格化、可测性、互通性、精益性”为主要特征的“高速路”式企业发展及职工素质双提升模型，全面提高公司发展的针对性、系统性和效率效果。
《实施方案》以党的建设为引领，嵌入“时代楷模”张黎明楷模精神，明确了理论攻坚、技能攻坚、品牌攻坚“三大攻坚战”目标，以“网格化帮扶”为框架设计与理论依据，探索建立了帮扶工作“带、练、互、扶”四个核心环节。“带”，从“带”字入手，发挥带头作用，手把手带着学、带着做；“练”，靠“练”字推进，创造条件，引导职工亲自练、亲自试、亲自悟；“互”，拿“互”字联动，一是发挥专业间的“撬动”作用，将党建嵌入、融入专业工作，用管理思路的转变带动党建、专业双提升。二是营造职工间互相学习、互相监督、互相提升的良好氛围；“扶”，用“扶”字拓展，扶志提气、扶智提能，实施“靶向治疗法”，激发公司职工“我要学习、我要进步、我要提升”内生动力，实现帮扶工作“志智双扶”、“输血”到“造血”的深刻转变。
据了解，丁青县隶属西藏自治区昌都市，地处西藏东北部，他念他翁拉山南麓，平均海拔3900米以上，总面积12408.25平方公里。截止2017年底全县总人口91183人，2个镇、11个乡，2018年10月正式退出贫困县。丁青县供电有限公司前身是丁青县水电站，2002年电力体制改革后更名为丁青县兴电电力有限责任公司，2017年10月与国网公司签定代管协议，正式移交国网西藏电力有限公司代管。所辖水电站7座，总装机容量9740KW。管辖13个乡镇，下设110kV变电站1座，35kV变电站1座，总容量2500kVA，10kV单回线路6条，长度1031公里，台区数量达229个。目前正式职工48人。
