11月1日，济源公司以“感悟幸福、快乐人生”为主题，举办女职工读书分享活动，激励女职工多读书、读好书，提高思想境界，加强人格修养，增强综合素质，倡导健康向上生活方式和奋发有为工作热情，服务公司改革发展。
女职工在促进企业和谐、推动改革发展中发挥着重要作用。济源供电公司高度重视女工职工作，通过完善保障措施，加强教育引导，持续加强能力建设。围绕政策法规和相关规定，优化人力资源配置，按照“固本强基、彰显活力”的理念，加强女工委组织建设，加大人力物力支持力度，配齐配强软硬件设施，着力抓好阵地建设。扎实开展基层调研、帮困解忧和慰问送暖活动，发挥组织优势，引导女职工强化共建和谐企业、共促电网发展的思想认同。定期向公司党、政、工主要领导汇报女工工作开展情况，积极获取各方支持，及时研究解决问题和不足，促进女工工作健康发展。同时，加强干部队伍建设。济源供电公司注重人才培养和干部选用工作，按照公开、公平、公正的原则，把政治觉悟高、思想涵养好、作风稳健踏实、业务能力强、工作耐心细致的女职工，充实到工会干部队伍中。加强女工干部教育培训，增强综合素质和办事水平，提高服务、维护等方面的能力，切实当好女职工的“知心人”和“娘家人”。
此外，济源供电公司加强制度机制建设。以《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》等为依据，健全符合企业实际的女职工管理制度和服务保障机制，提高工作的针对性和有效性。通过建立日常服务、民主参与、基层调研、思想动态分析等一系列管理制度，制定和完善女工委、工会干部考核评价机制，健全女职工评先评优办法，为女工工作的规范开展和巾帼建功活动深入推进提供了有力保证。
